公司辞退只工作了2个月的员工,会给补偿吗?

乐清房产律师 2025-04-20
公司违法辞退员工需支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》,违法辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商解决,协商无果后可考虑提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合的维权途径。
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公司辞退需补偿。操作:1.确认辞退是否合法,不合法则准备证据;2.尝试与公司协商补偿;3.协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼;4.依法要求赔偿,维护自身权益。

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