保安工资不是三倍是否违反劳动法？
乐清房产律师
2025-04-20
中秋国庆上班，保安工资非三倍可能违法。依据《劳动法》，法定节假日加班应支付三倍工资。若未支付，员工权益受损，可能影响工作积极性及劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安工资非三倍可这样处理：1.与雇主沟通，明确加班费规定，要求按法定标准支付。2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉。3.投诉后未得解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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