员工的薪资和提成是否需要实时结算?

乐清房产律师 2025-04-20
离职时薪资和提成需按法律规定结算。依据《劳动合同法》,用人单位在办结工作交接时支付经济补偿。不及时结算可能导致劳动纠纷,影响员工权益及公司声誉。
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离职需结算薪资提成。操作如下:1.与公司协商,明确结算时间和方式;2.若协商无果,准备相关证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维护权益。
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离职薪资提成结算方式多样。常见有协商解决、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择合适方式。
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