班前会如非工作时间举行，则算加班。依据《劳动法》，加班是指在规定工作时间外的额外工作，班前会如在工作时间外举行，即构成加班。长时间或频繁加班可能影响员工健康与休息，违反《劳动法》关于加班时长的规定，将面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫班前会是否加班需具体情况分析。操作如下：1. 确认班前会时间是否在工作时间内；2. 如不在，则视为加班，需按法律规定处理；3. 若在工作时间内，则属正常工作范畴。加班处理需遵循《劳动法》规定，确保员工权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理班前会是否算加班的问题，常见方式为查阅劳动合同与工时记录。首先应查看劳动合同中是否约定班前会时间，其次核对实际工时是否超法定工作时间。若班前会构成加班，应依法获得加班费或调休。选择处理方式时，需结合实际情况与法律规定，确保合法合规。
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