但被公司辞退了，能领失业金吗？

被辞退的临近退休人员，符合条件可领失业金。分析：根据您的情况，若公司合法辞退且您已缴纳失业保险满一定年限，失业期间无其他收入来源，理论上可申领失业金。但需注意，具体能否领取及金额多少，需依据当地失业保险政策及您的个人缴费记录确定。提醒：若公司无故辞退或未给予应有补偿，表明问题较严重，建议及时咨询律师，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，了解辞退原因及补偿方案；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼。选择建议：建议先尝试与公司友好协商，若公司态度强硬或补偿方案不合理，再考虑法律途径。选择仲裁或诉讼时，需权衡成本、时间与胜诉可能性。
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具体操作：1.**协商阶段**：与公司人力资源部门沟通，了解辞退具体原因，协商补偿方案，包括失业金补助、经济补偿等。2.**仲裁申请**：若协商不成，准备相关证据（如劳动合同、工资单、辞退通知书等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明辞退情况与诉求。3.**诉讼准备**：若仲裁结果不满意，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，提供有力证据支持自己的主张。4.**失业金申领**：在确认失业状态后，携带相关证明文件（如失业证明、身份证明、银行卡等），前往当地社保部门申领失业金。注意关注申领期限与流程变化。