可以投诉。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%。若未告知且低于此标准，属于违法行为，可能影响你的合法权益，如工资受损、劳动权益受侵害等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以投诉。操作如下：1.与用人单位协商，明确指出法律规定，要求调整工资至合法标准；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动行政部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位沟通，要求补足工资差额；若协商无果，再向劳动行政部门投诉，寻求法律途径解决。
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