退休后劳务派遣人员一般无权获经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿金针对的是合同解除或终止等情况，退休后劳动关系自然终止，不符合领取条件。若未依法处理，可能导致企业面临不必要的法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣人员退休后通常无经济补偿，但可通过协商或法律途径争取权益。若存在特殊情况，如合同中有特别约定，可选择诉讼或仲裁；否则，建议通过友好协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后无经济补偿。操作建议：1.检查劳务合同，看是否有经济补偿的特别条款；2.若无，与用工单位友好协商，看是否能给予一定补助；3.若协商无果且确有不公，可咨询律师，通过法律途径维权，但需注意退休后维权难度较大。
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