您完全有权要求雇主支付这两天的临时工工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时，《劳动合同法》第七十二条也规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。这意味着，即使是临时工，雇主也应及时支付工资。若雇主拒绝支付，您可以通过协商、调解、申请支付令、投诉劳动行政部门、申请仲裁乃至提起诉讼等多种途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，雇主不支付临时工工资可能面临以下后果：1. 被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；2. 逾期不支付的，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3. 若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若雇主拒绝支付工资，您可以：1. 首先尝试与雇主协商，明确工资支付的要求；2. 若协商无果，可向当地的劳动纠纷调解委员会申请调解；3. 如调解仍不成功，可直接向劳动行政部门投诉或向人民法院申请支付令；4. 必要时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可提起诉讼。
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