公司忘记给我社保应该怎么处理呢？

公司忘缴社保，应及时补缴并承担相应责任。
依据《社会保险法》，公司需依法办理社保登记并缴费，否则将面临法律风险，如罚款、劳动者解约等。严重情况下，可能影响公司信誉及正常运营。
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公司忘缴社保，需及时处理。
具体操作：1. 与员工沟通，了解其意愿，如同意不缴，需其出具书面申请，明确责任；2. 若选择补贴补偿，制定协议，明确补贴金额及返还条件；3. 考虑购买商业保险，为员工提供保障，降低意外风险；4. 尽快补缴社保，避免法律风险及不良影响。
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公司忘缴社保，处理方式有员工申请不缴、补贴补偿、购商业保险。
选择时需考虑员工意愿、公司成本及法律风险。如员工同意不缴，需出具书面申请；选择补贴，则需明确返还条款；购商业保险可作为补充保障。