辞职信可不说明具体原因，但需符合格式要求。根据《劳动合同法》，辞职信应包含辞职意愿及日期。不写原因不影响其法律效力，但若因未说明原因造成误解或纠纷，可能影响后续手续办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职信不写原因时，应确保格式规范并表达清晰辞职意愿。处理方式可选择直接提交或附加情况说明。若公司无特别要求，直接提交标准格式的辞职信即可；若担心后续问题，可附加简短情况说明以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职信可不写原因。操作如下：1. 标题写“辞职申请”；2. 称呼后写正文，明确表达辞职意愿；3. 可不写具体辞职原因，但需注明辞职日期；4. 如有需要，可简单提及辞职后的工作交接等请求；5. 签名并注明日期。确保格式规范，避免纠纷。
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