女员工未缴保险，用人单位需负责。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴可能导致劳动者损失，需承担法律责任，严重时会影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未缴保险，可投诉劳动监察或申请仲裁诉讼。选择方式需根据具体情况，如损失明确且证据充分，可直接申请仲裁或诉讼；如希望快速解决，可先投诉劳动监察。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工未缴保险，处理如下：1. 立即补缴：与社保机构联系，按规定补缴社保费用，避免进一步损失。2. 投诉处理：向劳动监察部门投诉，由其对单位进行查处，并督促补缴。3. 仲裁诉讼：若造成损失，准备相关证据，依法申请仲裁或向法院提起诉讼，要求赔偿。
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