不小心投递出去的简历可以撤回吗？

简历一旦投递，通常难以直接撤回，但可尝试联系招聘方沟通。分析：简历投递到招聘方后，即构成要约邀请，法律上并未规定撤回要约邀请的权利。然而，从实际操作层面，若及时与招聘方联系并说明情况，部分招聘方可能会出于理解而尊重你的意愿。提醒：若招聘方已查阅简历并开始处理，或简历中包含高度敏感信息，问题可能较为严重，建议及时寻求法律或专业咨询机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，撤回已投递简历的常见方式包括：1.直接联系招聘方，通过电话或电子邮件说明情况并请求撤回。2.若招聘平台提供撤回功能，可利用该功能尝试撤回简历。选择方式时，应优先考虑直接联系招聘方，因其更为直接且有效；若招聘平台提供便捷撤回途径，也可作为备选方案。
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具体操作：1.若选择直接联系招聘方，应明确告知对方简历投递错误，请求其删除或忽略该简历，并表达歉意。同时，保留沟通记录以备不时之需。2.若利用招聘平台撤回功能，需确保操作正确，并关注平台反馈。若平台提示撤回成功，应截图保存证据；若撤回失败，仍需直接联系招聘方进行说明。3.在任何情况下，都应保持冷静和礼貌，避免给招聘方留下不良印象。同时，应尽快采取行动，以减少简历被不当使用的风险。若招聘方拒绝撤回简历或已造成不良后果，可考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。