急辞扣24小时工资不合法。依据《劳动法》，劳动者应提前三十日通知用人单位，否则造成损失需赔偿，但不得随意扣工资。不及时处理可能导致劳动纠纷和不良法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工问题，法律上通常建议协商或提起劳动仲裁。若单位无故扣工资，可与单位协商或向劳动部门投诉；协商不成，可选择劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞不应扣工资。操作：1. 若被扣工资，先与单位沟通，要求合理解释；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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