如何应对学校周末不双休，强制留校自习的情况？

学校周末不双休、强制留校自习可能违反教育法规。分析：根据教育法及相关规定，学校应合理安排学生的学习和休息时间，不得违法占用学生的休息时间进行教学活动。周末是学生的法定休息时间，学校无权强制留校自习，除非有特殊情况并经教育部门批准。提醒：若学校长期存在此类情况，且对学生身心健康造成不良影响，问题较为严重，应及时向教育部门反映或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，面对学校周末不双休、强制留校自习的情况，学生及家长可采取以下方式处理：一是与学校沟通，了解具体原因并表达合理诉求；二是向教育部门投诉，请求其介入调查并纠正；三是必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护学生合法权益。选择建议：若沟通无果，应先向教育部门投诉，若问题仍未解决，再考虑法律援助。
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具体操作：1.与学校沟通时，应明确表达对学生休息时间的尊重，以及强制留校自习对学生身心健康可能产生的不良影响，要求学校合理安排学习与休息时间。2.向教育部门投诉时，需准备充分的证据材料，如学校通知、作息时间表等，详细说明学校违规情况，请求教育部门进行调查并责令改正。3.寻求法律援助时，可咨询专业律师，了解相关法律法规及维权途径，必要时可提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在整个过程中，应确保所有行为合法合规，避免采取过激手段。