老板拖欠员工工资是什么后果

老板拖欠工资，员工有权要求支付并加付赔偿金。根据《劳动法》等相关法律，公司拖欠工资需支付并加付赔偿金，长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠工资，员工可选择举报投诉或要求赔偿金。员工应根据实际情况选择向劳动保障监察大队举报投诉，或要求公司按法律规定加付赔偿金，以维护自身权益。
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老板拖欠工资，员工应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动保障监察大队书面举报或投诉；3. 如公司不配合，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；4. 必要时，可诉诸法院，维护合法权益。