劳动合同规定辞职后工资怎么算

乐清房产律师 2025-06-26
辞职后工资按合同约定及实际工作天数算。依据《劳动法》,工资应以货币形式支付,解除合同时需一次性付清。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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辞职后工资处理通常有两种:协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护权益。
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辞职工资按约定算。操作如下:1. 查看合同,明确工资数额和支付方式;2. 与用人单位沟通,确认实际工作天数;3. 如无争议,等用人单位支付;4. 有争议则先协商,不成再申请劳动仲裁。
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