外包公司不给经济补偿主张推荐工作,这种情况申请经济补偿合理吗?

乐清房产律师 2025-06-13
申请经济补偿合理。依据《劳动合同法》,裁员时劳动者有权主张经济补偿。外包公司不给予补偿,违反法律规定,可能导致劳动者权益受损,影响生活稳定。
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可申请经济补偿。具体操作:1.与外包公司协商,要求按法律规定给予经济补偿;2.协商无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;3.必要时,提起劳动诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与外包公司协商,协商不成可申请劳动调解或仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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