请假领导不批打旷工违法吗

乐清房产律师 2025-06-12
请假领导不批算旷工,可能面临警告至开除处分。依据《劳动法》等,旷工需满足未提供劳动、无正当理由、未经同意三条件。严重旷工可能导致劳动合同解除,影响职业生涯。
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请假不批算旷工,处理方式有警告、通报、记过、开除等。根据旷工次数与情节轻重,选择相应处理方式。首次可警告,多次则升级处分,直至开除。
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请假不批算旷工。处理方式:1. 首次旷工,给予口头或书面警告,并责令反省;2. 二次旷工,全公司通报批评,主管领导谈话,记大过;3. 三次旷工,考虑开除或劝退。具体操作需依据公司规章制度和《劳动法》执行。

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