工伤认定评不上等级，公司不给停工留薪，怎么处理?

工伤认定未评级公司拒付停工留薪，可投诉。
依据《工伤保险条例》，公司应支付停工留薪期工资。若不支付，将损害员工合法权益，影响员工生活及康复。
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工伤未评级拒付停工留薪，这样处理：
1. 投诉：向劳动行政部门反映，要求责令公司支付。
2. 调解：申请工会或劳动争议调解委员会介入，寻求和解。
3. 仲裁：若前两步无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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处理方式有投诉、调解、仲裁三种。
选择时应考虑效率与成本，投诉快速直接，调解温和灵活，仲裁权威有效，根据具体情况择优选择。