小包工头雇佣的工人受伤怎么解决
乐清房产律师
2025-05-25
工人受伤需明确用工性质后解决。依据《工伤保险条例》等，工伤需申报、鉴定，确定伤残等级。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响工人权益及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤按性质处理。雇佣关系：协商不成，起诉解决。劳动关系：1.申报工伤；2.向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；3.等待专家组鉴定；4.根据鉴定结论处理赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤常见处理方式为诉讼或仲裁，需根据用工性质选择。雇佣关系可直接起诉，劳动关系则需申报工伤，按程序处理。选择时应考虑赔偿程序、数额及效率。
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