若小象超市骑手向劳动行政部门投诉后，该部门未能及时处理，骑手可依据《劳动保障监察条例》第十七条，了解劳动行政部门应在立案之日起60个工作日内完成调查；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若超时未处理，骑手有权向上级劳动行政部门反映或寻求法律援助，必要时可通过司法途径维护自身权益，如申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除投诉外，小象超市骑手还可以：1. 向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》解决纠纷；2. 直接向当地人民法院申请支付令，依据《民事诉讼法》相关规定，法院有权要求用人单位支付拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，小象超市骑手离职时公司不支付工资，公司可能面临：1. 支付拖欠工资及加付赔偿金的责任，依据《劳动合同法》第八十五条；2. 被劳动行政部门给予警告、责令改正等行政处罚；3. 在劳动仲裁或诉讼中败诉，承担诉讼费用及可能的额外赔偿。
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