夜班安排需遵守劳动法。依据《劳动法》，单位可安排夜班，劳动者需服从。不上夜班需劳动合同约定。无视法律规定安排夜班，或劳动合同约定了不上夜班却强行安排，单位违法。长期无视法律规定，劳动者健康受损，单位需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理夜班纠纷，先沟通协商。依据《劳动法》，劳动者有休息休假的权利。可与单位沟通调整夜班安排。协商不成可申请调解或仲裁。仍无法解决可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班问题，分情况处理。有劳动合同约定，按约定处理。无约定可拒绝夜班，并申请调解或仲裁。单位违法，劳动者还可提请劳动争议处理。
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