律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
07/01
25
借别人钱没打欠条而且还是给的现金对方不承认怎么办?
可以协商或起诉处理。依据《民事诉讼法》，未打欠条但有其他证据如短信、录音等，可证明借贷关系存在。若不及时处理，可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或起诉。若对方有还款意愿，可选择协商并补写欠条；若对方否认借款，则应收集证据起诉，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商或起诉。协商时，明确还款
-
07/01
25
老板不给工资扣车算违法吗
老板不给工资扣车违法。依据《劳动法》等规定，扣车非合法维权手段，应举报至劳动行政部门处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板不给工资，常见处理方式是举报至劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时，若事实清楚、证据确凿，可先尝试举报；若争议较大，则考虑劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板不给工资可举报。
-
07/01
25
76年出生女性退休时间
进一步想问的问题可能是：76年出生女性的法定退休年龄是多少岁？从法律角度看，这取决于多种因素，包括职业性质、是否为特殊工种、是否有提前退休的政策等。一般情况下，女性工人的法定退休年龄为50周岁，女性干部的法定退休年龄为55周岁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 想提前退休，需符合相关政策。从法律角度看，提前退休的条件和程序因地区和政策而异，可能包括年龄、工龄、健康状况等要求。处理方式包括申请特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧
-
07/01
25
离婚后男方拒绝过户怎么办
离婚后男方拒绝过户，可诉诸法律解决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有权要求相关单位协助执行过户，不处理可能导致财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚后男方拒绝过户，常见处理方式为诉讼或申请强制执行。若协议未履行，选择诉讼；若已有判决，则申请强制执行，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男方拒过户，可这样处理：1. 诉讼解决：
-
07/01
25
通过抖音能追踪到诈骗者吗？
抖音无法直接追踪诈骗者，建议报警。依据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属于刑事犯罪，需警方介入调查。不及时报警可能导致证据丢失，诈骗者逃逸，增加追回损失难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇到抖音诈骗，常见处理方式是报警并提交证据。选择报警是因为警方有专业手段和技术追踪诈骗者，提交详细证据能加快调查进度，提高追回损失的可能性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抖
-
07/01
25
如何应对学校周末不双休，强制留校自习的情况？
学校周末不双休、强制留校自习可能违反教育法规。分析：根据教育法及相关规定，学校应合理安排学生的学习和休息时间，不得违法占用学生的休息时间进行教学活动。周末是学生的法定休息时间，学校无权强制留校自习，除非有特殊情况并经教育部门批准。提醒：若学校长期存在此类情况，且对学生身心健康造成不良影响，问题较为严重，应及时向教育部门反映或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，面对学校周末不双休、强制
-
07/01
25
不在工作时间内生病，是否应担责？
非工作时间生病，公司通常不担责，除非符合工伤条件。依据《工伤保险条例》，工伤认定有严格规定，非工作时间生病一般不属工伤。若公司未妥善处理，可能导致员工权益受损，影响员工健康与公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题，需先判断是否符合工伤条件，再决定公司责任。若生病与工作无关，公司无责任；若符合工伤条件，公司需担责。应依据具体情况，合理划分责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
-
07/01
25
老年人需要缴纳合作医疗吗
老年人通常需要缴纳合作医疗。从法律角度看，合作医疗是一种社会保障制度，旨在提供基本医疗保障。老年人作为社会成员，同样享有医疗保障的权利，也需履行相应的缴费义务。若老年人未按规定缴纳合作医疗，可能会影响其享受医疗保障的待遇。当老年人出现医疗费用无法报销或报销比例降低时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，老年人缴纳合作医疗在不同情况下的具体操作如下：1. 对于有固定收入的