社保缴纳未满15年怎么退休

社保缴纳未满15年，可通过补缴等方式满足条件后退休。分析：根据社保法规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，方可享受养老保险待遇并办理退休。若缴纳年限不足，可选择继续工作并缴纳社保直至满15年，或一次性补缴所缺年限的社保费用。需注意，补缴政策可能因地区而异，具体需咨询当地社保局。提醒：若已临近退休年龄，但社保缴纳年限远不足15年，且无法通过补缴等方式迅速满足条件，表明问题较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. 继续工作并缴纳社保：与用人单位协商，保持劳动关系，继续按月缴纳社保费用，直至累计满15年。期间需关注社保缴纳记录，确保无误。2. 一次性补缴社保费用：首先咨询当地社保局，了解补缴政策、标准及所需材料。准备好相关证件（如身份证、社保卡等），前往社保局办理补缴手续。补缴费用可能较高，需提前评估个人经济状况。3. 特殊情况处理：若因用人单位原因造成社保缴纳不足，可依法向用人单位追讨补缴费用。若因个人原因（如失业、疾病等）造成缴纳不足，可申请社保缓缴或减免政策（具体需根据当地政策）。在操作过程中，务必保留好相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳未满15年无法退休的问题，主要有两种方式：一是继续工作并缴纳社保，直至满足15年条件；二是选择一次性补缴所缺年限的社保费用。选择建议：若个人经济状况允许，且希望尽快退休，可选择一次性补缴；若经济状况不允许，或仍有工作意愿，可选择继续工作并缴纳社保。