暑假工拖欠工资应找劳动监察部门或申请劳动争议仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活和学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工拖欠工资常见处理方式是投诉或仲裁。可先向劳动监察部门投诉，寻求快速解决；若无法解决，再申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工拖欠工资找劳动部门。具体操作：1. 收集证据，如工作证明、工资条等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按要求填写申请书并提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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