特殊工种到达规定年龄不退，延后两年能否退休？

特殊工种到达规定年龄后，延后两年退休需视具体情况而定。分析：根据劳动法及相关规定，特殊工种往往有明确的退休年龄限制，这是为了保护这类工人的身体健康。若延后退休，需考虑是否符合延迟退休的法定条件，如单位与劳动者协商一致、符合特殊工种延迟退休的政策等。否则，可能构成违法用工。提醒：若单位强制要求特殊工种员工延后退休，且未依法办理相关手续，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商方式：单位应与员工充分沟通，明确延后退休的原因、期限及待遇等，达成一致后签订书面协议。2.依法申请方式：首先，确认是否符合延迟退休的法定条件，如身体健康状况、单位需求等；其次，准备相关证明材料，如体检报告、单位申请等；最后，向当地劳动保障部门或相关部门提交申请，并等待审批结果。若审批通过，则可延后退休；若未通过，则需按法定退休年龄办理退休手续。在整个过程中，务必保留好相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理特殊工种延后退休问题主要有两种方式：一是协商，即单位与员工就延后退休达成一致；二是依法申请，若符合延迟退休的法定条件，可向相关部门提出申请。选择建议：若双方能协商一致，则是最简便的方式；若协商不成，且符合法定条件，则应依法申请，确保权益不受侵害。