实习期没工资合理吗
乐清房产律师
2025-05-20
实习期没工资不合理。依据《劳动法》，实习生工资不得低于单位相同岗位试用期工资的80%。不及时支付可能影响实习生权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期应有工资。处理操作：1. 查看实习合同，确认是否有工资约定；2. 若无约定或约定不明，与用人单位协商补签或修改合同；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 必要时，可诉诸法院，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期没工资问题，法律上可通过协商或诉讼解决。建议先与用人单位协商，明确实习合同中的工资条款；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。
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