在行政事业单位工作十年以上的临时工辞退有什

乐清房产律师 2025-05-09
十年以上临时工被辞退,单位需支付补偿。依据《劳动合同法》,无故辞退需付双倍补偿,合同到期或经济性裁员也需补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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临时工辞退需补偿。具体操作:1. 无故辞退,单位支付双倍经济性补偿;2. 合同到期或经济性裁员,支付经济性补偿;3. 员工违纪被辞退,无需补偿。需根据辞退原因确定补偿方式。
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临时工辞退补赔方式有支付双倍经济性补偿或经济性补偿。选择方式需依据辞退原因,无故辞退选双倍补偿,合同到期或经济性裁员选经济性补偿。
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