某某处理吗

劳动监察大队会处理拖欠工资问题。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队负责受理拖欠工资的举报投诉，并依法调查处理，对违规用人单位可作出行政处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察大队投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可通过诉讼维护权益。选择方式时应考虑效率与成本。
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拖欠工资可投诉处理。具体操作：1. 向劳动监察大队提交书面投诉材料，详细说明拖欠工资情况；2. 配合劳动监察大队的调查，提供必要证据；3. 等待劳动监察大队的处理决定，如行政处罚或行政处理；4. 若对处理结果不满，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。