律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/16
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老公私自贷款老婆能去告吗?
老婆能告老公私自贷款，但需视情况而定。依据《民法典》，若借款用于夫妻共同生活则为共同债务；若金额大且未用于共同生活，则为个人债务。不及时处理可能导致财产分割纠纷或共同债务承担问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老婆可告老公私自贷款。操作如下：首先尝试与老公沟通了解借款情况；其次，收集证据，如借款协议、资金流向等；最后，根据借款用途，若用于共同生活则协商处理，否则考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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08/16
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民间经济纠纷起诉在哪里起诉
民间经济纠纷应在有管辖权的法院起诉。依据《民事诉讼法》，起诉需满足原告适格、被告明确等条件，否则法院可能不予受理，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理民间经济纠纷，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据纠纷性质、金额大小及双方意愿选择合适方式，诉讼为最后手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 民间经济纠纷，可起诉。操作如下：1. 准备起诉材料，含
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08/16
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员工生病手术后公司不发工资
如果公司拒绝支付法定医疗期内的工资，员工可以通过法律途径维权。根据《劳动法》的相关规定，法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，且最低不得低于最低工资标准的80%。若公司违反此规定，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补发工资。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 除了申请仲裁和诉讼，员工还可以通过以下途径解决：一是与公司进行协商，明确工资支付标准和时间；二是向劳动
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08/16
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父母出钱买房写子女名能要回吗
父母出钱买房写子女名，一般难以要回。依据《物权法》等相关法律，房产以登记为准。若未及时处理，可能导致父母权益受损，如子女擅自处分房产等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父母出资买房写子女名，处理方式有协商、诉讼等。应先尝试与子女协商，协商不成可通过法律途径解决，根据具体情况选择合适的诉讼理由和证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 难要回。处理方式：1. 协商，
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08/16
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青少年盗窃犯法怎么处理
青少年盗窃犯法需依法处理。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，数额较大的，将追究刑事责任。若不及时处理，可能导致青少年犯罪行为加剧，对未来产生严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 青少年盗窃需分情况处理。轻微盗窃，可批评教育并责令赔偿；多次或数额较大，需报警并由警方处理，可能涉及刑事责任；严重情节，需依法起诉，由法院判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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08/16
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传唤后放人还有事吗
传唤后放人并不代表无事，需视具体情况而定。依据《刑事诉讼法》，传唤是刑事诉讼中的非强制性措施，旨在保证诉讼有序进行。若证据确凿，即便传唤后放人，也可能后续有进一步法律行动。不及时处理可能导致案件延误，影响司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 传唤后放人不代表结案。具体操作：1. 若证据不足，警方可能继续侦查，收集更多证据；2. 若证据确凿，但嫌疑人社会危险性低，可申请取保候审；3. 若嫌疑人涉及严重犯罪，警方可能采取更严厉措
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08/15
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纸张鉴定年份吗
可以鉴定纸张年份，但涉及支票等需遵循法规。依据《票据法》等，不按规定鉴定可能导致证据无效，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 纸张年份鉴定常见方式有科学检测和咨询专家。选择时需考虑鉴定目的和准确性要求，法律纠纷中应选权威机构以确保效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 纸张可鉴定年份。操作如下：1. 寻求专业鉴定机构，确保科学准确；2. 若涉及法律纠纷
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08/15
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灵活就业不缴费了可以退吗
灵活就业不缴费可以退保，但只能退个人账户部分。依据《社保法》，灵活就业人员退保需符合条件，且只能退回个人账户的8%，统筹账户的12%无法退回。不及时处理可能导致损失扩大，无法挽回已缴费用中统筹部分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 灵活就业退保常见方式为申请退还个人账户余额。选择时需确认是否符合退保条件，如符合条件，应尽快办理退保手续，以减少不必要的损失。若不符合条件，则需考虑继续缴费或转为其他社保形式。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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08/15
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某某误充退款
您在火影忍者游戏中误充值后，若游戏公司拒绝退款，您可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》来维权。该法规定消费者享有公平交易的权利，以及自主选择商品或者服务的权利。若游戏公司未提供合理的退款途径或拒绝履行退款义务，可能构成对消费者权益的侵害。您可以考虑通过消费者协会调解或向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。法律依据为《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条、第九条及第三十九条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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08/15
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到时间老板不发工资怎么办
老板不发工资违法，可依法追讨。依据《劳动法》，老板拖欠工资，劳动行政部门可责令支付，并可能要求支付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板不发工资，应这样处理：1. 首先与老板沟通，明确工资发放时间；2. 若沟通无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。