不放假连续上一个月的课，学校这样做违法吗？

学校不放假连续上课一个月可能违法。分析：根据《劳动法》及教育部门的相关规定，虽然这些法规主要针对劳动者，但学生作为受教育群体，其合法权益同样受法律保护。学校应合理安排学生的学习和休息时间，长时间连续上课可能侵犯了学生的休息权。此外，教育部门也有关于学校作息时间和假期的具体规定。提醒：若学生身心健康受到严重影响，或学校无视教育部门规定强行连续上课，问题已较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达学校连续上课对学生身心健康的负面影响，提出合理的休息和假期安排建议，与学校管理层进行积极沟通。2.投诉阶段：收集相关证据，如学校作息时间表、学生健康状况报告等，向教育主管部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。3.诉讼阶段：若投诉无果，可咨询律师，准备起诉材料，包括学生权益受损证明、学校违法行为证据等，向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在诉讼过程中，要积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息。请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有投诉、协商和诉讼等。选择建议：首先尝试与学校管理层进行沟通协商，表达合理诉求；若协商无果，可向教育主管部门投诉，寻求行政干预；最后，若问题仍未解决，且学生权益受损严重，可考虑通过法律途径提起诉讼。